¿Cuáles son tus derechos para conciliar vida laboral, familiar y personal?

Permisos retribuidos

Permiso de maternidad, 16 semanas para el cuidado de tu bebé

• Las 16 semanas de permiso se amplían a 2 semanas más en caso de nacimiento, adopción o acogida de hijos con discapacidad.
• El padre puede hacer uso de este permiso en caso de fallecimiento de la madre.
• Se puede hacer uso de este permiso en caso de fallecimiento del niño.
• En el caso de nacimientos prematuros, el permiso se hace efectivo a partir de la salida del hospital y hasta un máximo de 13 semanas.

Permiso de paternidad, ¡solo 13+2 para el padre!

• Los padres también tienen permiso de paternidad, pero consideramos que es insuficiente: ¡solo 15 días!

• La prestación económica equivale al 100% de la base reguladora.

• En caso de parto, adopción o acogimiento múltiple, se amplía en 2 días más por cada hija o hijo a partir del segundo.
• En 2009 se amplió el permiso a 20 días para los casos de familia numerosa, de ser familia numerosa con el nuevo nacimiento o si en la familia hay una persona con discapacidad.
• El permiso se amplió a 22 días por cada hijo a partir del segundo si uno de ellos nace con alguna discapacidad en un grado igual o superior al 33%.

Permiso de lactancia, 1 hora para alimentar al bebé

• El permiso de lactancia corresponde a 1 hora diaria, que puede ser acumulada en días libres.
• También se contempla la posibilidad de acumular el permiso en jornadas completas.
• Cuando el padre y la madre trabajan, puede ser disfrutado indistintamente por una u otro.
• Este permiso se incrementa proporcionalmente en los casos de parto múltiple.
• Suspensión del contrato por riesgo durante la lactancia natural con una prestación del 100% de la base reguladora

Vacaciones, derecho a disfrutar

• Se recoge el derecho al disfrute fuera de los períodos de incapacidad temporal por embarazo, parto o lactancia en caso de coincidencia con la suspensión por paternidad o maternidad

Otros permisos retribuidos

• Todos tenemos derecho a 2 días (4 si es necesario un desplazamiento) en caso de fallecimiento, accidente o enfermedad grave de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad.
• También es posible en caso de hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad, siempre que sea necesario reposo domiciliario.