¿Qué es y cuánto dura el permiso de lactancia?

¿Qué es y cuánto dura el permiso de lactancia?


El permiso de lactancia autoriza tanto a la madre como al padre del recién nacido a ausentarse una hora al día de su puesto de trabajo sin que su salario disminuya. Se puede disfrutar de este permiso durante los primeros nueve meses de vida del bebé. De este modo, se ayuda a los padres con el cuidado del bebé a lo largo de la lactancia.

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Permiso de lactancia para la madre y el padre tras el embarazo

Permiso de lactancia para la madre y el padre tras el embarazo

El permiso de lactancia es el derecho que tienen las madres o padres trabajadores a ausentarse de su puesto de trabajo con el objetivo de facilitar la lactancia de sus hijos sin que repercuta en su salario laboral.

El tiempo para disfrutar el permiso de lactancia es de una hora diaria o bien de dos fracciones de media hora cada día, tanto si se trata de lactancia natural como artificial.

El periodo para ejercer este derecho concluye a los 9 meses del nacimiento del bebé, y la concreción horaria corresponderá decidirla al trabajador, dentro de su jornada laboral ordinaria.

Además, es necesario avisar al empresario con quince días de antelación la fecha en la que el trabajador o trabajadora se reincorporará a su jornada ordinaria.

¿Quién puede disfrutar del permiso de lactancia?

 

En el caso de que el padre o la madre trabajen, cualquiera de los dos puede disfrutar indistintamente de este derecho. Sin embargo, si la madre no realiza una prestación laboral por cuenta ajena, el permiso no puede ser disfrutado por el padre.

En los casos en los que la persona que solicita el permiso de lactancia sea trabajador autónomo, el nuevo Estatuto de Trabajadores Autónomos, aprobado el 11 de julio de 2007, sólo contempla el derecho a suspender su actividad en las situaciones de riesgo durante la lactancia.

En casos de partos múltiples, la legislación laboral no reconoce de momento una ampliación del permiso de lactancia.

Asimismo, tampoco reconoce el derecho a disfrutar el permiso de lactancia de forma acumulada después del permiso por maternidad, salvo en los casos en los que el convenio colectivo de aplicación lo regule de forma expresa. En este sentido, es recomendable que los padres conozcan los detalles del convenio laboral que les corresponde para poder ejercer correctamente todos sus derechos.

¿Qué hacer si la empresa niega tu permiso de lactancia?

 

a) Cuando el trabajador y la empresa no lleguen a un acuerdo sobre el horario y la duración del periodo del permiso de lactancia, se puede presentar una demanda ante los Juzgados de lo Social para que reconozcan el ejercicio de este derecho a través de un procedimiento específico para estas reclamaciones, previsto en la Ley de Procedimiento Laboral.

b) Cuando, una vez solicitado el permiso de lactancia, la empresa responde con un despido, se trata de un despido nulo por vulneración de derechos fundamentales. Frente a esto, se debe presentar una demanda contra la empresa antes de que transcurran veinte días desde la notificación del despido.


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Comentarios

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comence a trabajar hace una semana mis horarios son 8 he cortado de lunes a viernes y un sabado por mes o dos segun las semanas del mes..me dice mi empleador que la hora de lactancia no me corresponde los sabados porq es media jornada osea 4 hs y es un sabado aprox por mes.. esto es real?? alguien sabe??

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Yo trabajo media jornada, es decir 4 horas x la tarde..me corresponde media hora solamente o 1 hora diaria?

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BUENO¡¡

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hola a mi me dieron del 17 de octubre que me reintegre a trabajar hasta el 27 de diciembre puede ser este periodo porque por lo que leo aqui son 9 meses si es asi que debo hacer el permiso me lo dieron en el inau

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por cuantos meses dura el horario de lactancia hasta que bebe cumpla un año

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Me parece muy buena su pagina, es de garn ayuda. Tengo una duda mi jornada es de 8:00am a 3:30 pm es decir 7 horas y media incluyendo la hora de almuerzo, quedo acordado con la oficina de personal el permiso para ausentame a la 1:30pm para amamantar con permiso de 2 horas diarias pero debido a la responsabilidad de mi trabajo tuve que quedarme la semana pasada despues de la una y treinta y en personal no me quieren reconocer esas horas como extras alegando que mi jornada es hasta 3:30pm. Mi pregunta es si tengo o no derecho a la cancelacion de horasextras?. Gracias por su colaboracion.

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por cuantos meses dura el horario de lactancia es tres o hasta que bebe cumpla un año

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trabajo 5 horas diarias a la semana de lunes a sabado;¿tengo derecho a la hora diaria de lactancia?

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mi pregunta es la siguiente :
La hora de lactancia se puede acumular en dias es decir en vez en vez de disfrutar 1 hora diaria durante 9 meses pues disfrutarlo con dias enteros, si es asi cuantos días serian

Gracias por resolverme esta duda