Todo sobre los derechos

La infancia está protegida en todo el mundo por los Derechos Universales del Niño, una declaración que se estableció en 1989 y que contiene medio centenar de artículos que protegen a todos los niños y niñas. Algunos de los derechos del niño son el derecho a la vida, el derecho al juego, el derecho a una familia y el derecho a crecer en una familia que le proporcione afecto y amor. También, en los últimos años nuestros derechos por maternidad y paternidad se han ido ampliando, aunque en España todavía no estamos al nivel de las ayudas que reciben otras madres/padres en determinados países europeos.

Las madres y padres hemos conseguido ayudas económicas para el cuidado de los hijos, que varían en función de nuestra renta y del número de niños que tengamos a nuestro cargo. En el año 2011 muchas de estas ayudas se han visto reducidas por la situación coyuntural que atraviesa la economía en España. Sin embargo, debes saber que si vas a ser madre/padre tanto de un niño biológico como adoptado, si sois familia numerosa, si eres madre/padre de gemelos, si eres madre soltera, sois padres de un niño con una enfermedad grave o eres madre autónoma, te corresponden determindas ayudas, tanto de la agencia tributaria como de la seguridad social.

En cuanto a tus derechos durante el embarazo, debes saber que si estás trabajando y te quedas embarazada, tu empresa no te podrá despedir a no ser que el empresario justifique el despido por una causa grave. Otra medida que te protege es la de cuando hay riesgo para el embarazo en tu puesto de trabajo. Es decir, si trabajas con sustancias o determinados químicos que puedan poner en peligro el desarrollo del feto, en tu empresa te tendrán que cambiar de puesto. ¡Igual ocurre durante la lactancia! Y si tu embarazo es de riesgo, podrás solicitar la baja previa justificación médica. También tendrás derecho a asistir a las clases de preparación al parto y a los controles prenatales. En cuanto a la baja por maternidad, en España, esta es de 16 semanas, entre ellas 6 son para la madre después del parto. ¡El resto puedes compartirlas con tu pareja! El padre, además, podrá disfrutar de un permiso por paternidad de 13 días, tanto en los casos de nacimiento biológico, adopción o acogimiento.