La ley te protege si tu trabajo pone en riesgo el desarrollo de tu embarazo

Creado el 29-01-2008. Actualizado el 10-10-2011 por Equipo editorial Elbebe.com

Entradilla del artículo: 
Pueden acogerse a esta ayuda todas las embarazadas cuyo lugar de trabajo o tipo de empleo pone en peligro la saud del feto. Tanto las mujeres que trabajen por cuenta ajena como las autónomas, tendrán que realizar una serie de trámites para obtener la prestación y poder así disfrutar de un embarazo seguro sin pasar apuros económicos.
enviar


Prestación económica en el embarazo de riesgo
Cuerpo: 

La ley protege a la mujer cuando hay riesgo para el embarazo.

La exposición a determinados elementos puede producir serios daños en el desarrollo del feto, sobre todo al inicio del embarazo que es cuando se forman la mayor parte de los órganos.

Hay riesgo durante el embarazo cuando una trabajadora, por cuenta ajena o autónoma, presenta complicaciones por contacto con un agente químico en el lugar de trabajo, o por el esfuerzo físico al manipular cargas, o por exposición a radiaciones ionizantes.

Para obtener la prestación por riesgo de embarazo, tanto de las trabajadoras por cuenta ajena como de las trabajadoras por cuenta propia, es indispensable disponer del informe médico en el que quede constancia de que las condiciones del puesto de trabajo pueden influir negativamente en la salud de la embarazada y/o del feto.

Cuando hay riesgo para el embarazo existen dos supuestos:

Embarazadas que trabajan por cuenta ajena

La empresa debe adaptar las condiciones o el tiempo de trabajo para que este riesgo desaparezca.

En caso de no ser posible, el empresario debe proporcionarle un puesto diferente compatible con su estado, dentro de su grupo profesional o categoría equivalente. En caso contrario, es necesario una declaración de la empresa que asegure su inexistencia.

Cuando se produzca esta situación, la prestación económica que recibe la mujer consiste en un subsidio equivalente al 75% de la base de cotización de la madre trabajadora.

La empresa, además, está obligada a complementar dicha prestación hasta el 100%.

Esta cantidad se abonará durante el tiempo necesario para la protección de la madre o el feto y se prolongará hasta que comience el período de maternidad o se produzca la reincorporación de la madre al trabajo. Subir

Embarazadas que trabajan por cuenta propia

Es requisito imprescindible que la trabajadora interrumpa su actividad profesional por influir negativamente en su salud o en la del feto.

Para poder obtener la prestación por riesgo durante el embarazo es necesario reunir los siguientes requisitos:

  • Estar afiliada y dada de alta en alguno de los regímenes de la Seguridad Social
  • Acreditar 180 días de cotización dentro de los 5 años inmediatamente anteriores a la fecha de la emisión del certificado médico que acredite el peligro para la madre y el futuro bebé.

La cuantía del subsidio consiste en un 100% de la base reguladora, equivalente a la establecida para la prestación de incapacidad temporal derivada de contingencias comunes, tomando como referencia la fecha de emisión del certificado médico.

enviar


Artículos relacionados

Avances en los derechos de las madres españolas desde 1978

En España, antes de que la Constitución declarara la igualdad de derechos entre hombres y mujeres, éstas tenían que decidir si formarse para desempeñar una profesión o ser madres y amas de su casa. Las ayudas estatales a la maternidad, que han aumentado notablemente en los últimos años, tienen como objetivo apoyar a las mujeres que se propongan conciliar ambos aspectos de su vida.

El derecho a la baja por maternidad

El derecho a la baja por maternidad

La baja por maternidad es el período de descanso al que tienen derecho las madres trabajadoras antes del parto o tras dar a luz, para cuidar a su bebé.

La baja por paternidad: una conquista reciente

La baja por paternidad: una conquista reciente

El permiso de paternidad es una de las conquistas que, en España, debemos a la Ley de Igualdad. Hasta la entrada en vigencia de esta ley, los padres españoles sólo podían disfrutar de un permiso o baja por paternidad de dos días. Actualmente, este permiso se extiende a 15 naturales desde el nacimiento de su hijo. También se concede este derecho a los padres adoptivos o que han decidido acoger.

¿Qué precauciones debemos adoptar  en el embarazo?

¿Qué precauciones debemos adoptar en el embarazo?

Si estás embarazada, debes evitar más que nunca ciertos hábitos nocivos, que pueden interferir gravemente en el desarrollo de tu bebé.

El contenido de este campo se mantiene privado y no se mostrará públicamente.
CAPTCHA de imagen
Introduce los caracteres mostrados en la imagen.

Condiciones de Uso (Aviso legal)

No están permitidos los comentarios no acordes a la temática o que atenten contra el derecho al honor e intimidad de terceros, puedan resultar injuriosos, calumniadores, infrinjan cualquier normativa o derecho de terceros.

Elbebe se reserva el derecho a eliminarlos.