• Si el horario de trabajo no supera 8 horas, no se está lejos y se puede usar el permiso de lactancia mientras que la madre está ausente, se puede dar al bebé: leche fresca de su madre previamente extraída (uno o dos días antes), leche materna congelada (que se extrajo unas semanas o meses antes), una toma con cuchara de fruta, verdura o cereales. La madre da el pecho antes de salir de casa y al volver, sin horario. También por la noche.
• Si se vive cerca, la persona que cuida del bebé puede acercarlo al lugar de trabajo para que su madre lo amamante.
• Si hay guardería de bebés en el trabajo o en las cercanías, la madre se puede acercar a darle de mamar.

Se puede ir preparando una reserva de leche congelada las semanas previas a la vuelta al trabajo.

Algunas mujeres se extraen leche en el descanso del trabajo. Para ello buscan un lugar discreto y reposan mientras se sacan la leche. La guardan en un termo y la llevan a casa para el día siguiente o para congelarla.

Algunas empresas ponen dificultades para este tipo de prácticas, pero otras se han dado cuenta de que las madres que dan el pecho faltan menos al trabajo cuando el bebé es mayor porque la lactancia protege de enfermedades a estos niños.